Großküchen, Kliniken, HoReCa)Sie verantworten die komplette Vertriebsstrategie: Marktanalyse, Zielkundenidentifikation, Netzwerkaufbau sowie aktive NeukundenakquiseSie übernehmen die operative Verkaufsarbeit im ersten Jahr selbst und schaffen eine stabile UmsatzbasisNach erfolgreicher Etablierung bauen Sie schrittweise eine eigene Vertriebsorganisation auf und übernehmen die fachliche sowie strategische Leitung des deutschen TeamsSie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Fachmessen und Veranstaltungen in Deutschland sowie gelegentlich in Österreich und dem BaltikumSie arbeiten eng mit den Gründern im Baltikum zusammen, steuern regelmäßige Online-Meetings und gestalten aktiv die Expansion des Unternehmens Fundierte Vertriebserfahrung im AFH-Umfeld, idealerweise im Bereich Hygiene-, Reinigungs- oder VerbrauchsprodukteEin bestehendes Netzwerk zu Großverbrauchern (Facility Management, Krankenhäuser, Großküchen, HoReCa etc.)Unternehmerisches Mindset, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Strukturen von Grund auf aufzubauenHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie punktuell im europäischen RaumSehr gute Englischkenntnisse (mind.
Großküchen, Kliniken, HoReCa) Sie verantworten die komplette Vertriebsstrategie: Marktanalyse, Zielkundenidentifikation, Netzwerkaufbau sowie aktive Neukundenakquise Sie übernehmen die operative Verkaufsarbeit im ersten Jahr selbst und schaffen eine stabile Umsatzbasis Nach erfolgreicher Etablierung bauen Sie schrittweise eine eigene Vertriebsorganisation auf und übernehmen die fachliche sowie strategische Leitung des deutschen Teams Sie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Fachmessen und Veranstaltungen in Deutschland sowie gelegentlich in Österreich und dem Baltikum Sie arbeiten eng mit den Gründern im Baltikum zusammen, steuern regelmäßige Online-Meetings und gestalten aktiv die Expansion des Unternehmens Fundierte Vertriebserfahrung im AFH-Umfeld, idealerweise im Bereich Hygiene-, Reinigungs- oder Verbrauchsprodukte Ein bestehendes Netzwerk zu Großverbrauchern (Facility Management, Krankenhäuser, Großküchen, HoReCa etc.)
Von der ersten Bedarfsklärung über die Konzeption überzeugender Business Cases bis hin zur Vertragsverhandlung steuern Sie den gesamten Sales-Prozess eigenverantwortlich. Komplexe KI- und Automatisierungslösungen für Contact-Center übersetzen Sie in klare Mehrwerte für das Management – verständlich, wirtschaftlich fundiert und strategisch durchdacht.
B. in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Projektmanagement, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise als Bid Manager, Tender Manager, Proposal Manager oder in einem technischen bzw. industriellen Umfeld, bringst du bereits mit Ein ausgeprägtes Verständnis für operative Prozesse, Ausschreibungen (Tenders) sowie technische und kaufmännische Zusammenhänge zeichnet dich aus Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert Auch komplexe Sachverhalte analysierst du sicher und bereitest diese verständlich, präzise und adressatengerecht auf Mit deiner hohen Eigenmotivation, deinem Organisationstalent und deinem Begeisterungsvermögen verstehst du es, interdisziplinäre Teams zu steuern und andere mitzunehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Manager Programmatic Advertising (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben als Account Manager Sie verantworten Umsatz und Ergebnis im Bereich Neukundenakquise und vertriebliche Betreuung von Bestandskunden in Deutschland Region West Sie gestalten und steuern die Vertriebsprozesse für Ihre Regionen Organisation und Steuerung von vertriebsorientierten Veranstaltungen und kundenindividuellen Workshops Sie erstellen und verhandelne individuelle Angeboten und Verträgen für SAP Lösungen, Beratungen und Outsourcing Sie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der regionalen Vertriebsstrategie mit Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Pre-Sales, Business Development, Marketing und Innendienst zusammen Ihr Profil als Vertriebler abgeschlossenes Bachelor- oder Master- bzw.
Ihre Aufgaben als Account Manager/in Sie verantworten Umsatz und Ergebnis im Bereich Neukundenakquise und vertriebliche Betreuung von Bestandskunden in Deutschland Region West Sie gestalten und steuern die Vertriebsprozesse für Ihre Regionen Organisation und Steuerung von vertriebsorientierten Veranstaltungen und kundenindividuellen Workshops Sie erstellen und verhandelne individuelle Angeboten und Verträgen für SAP Lösungen, Beratungen und Outsourcing Sie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der regionalen Vertriebsstrategie mit Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Pre-Sales, Business Development, Marketing und Innendienst zusammen Ihr Profil als Vertriebler/in abgeschlossenes Bachelor- oder Master- bzw.
Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, mehrere Aufgaben parallel zu steuern. Kommunikationsstärke, Teamgeist und souveränes Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einer generalistisch geprägten Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgeprägter Hands-on-Mentalität bieten wir die Option als Alleingeschäftsführer den weiteren Kurs des Unternehmens aktiv zu prägen. Ihre Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung, steuern das Unternehmen strategisch wie operativ mit klarer Ziel– und Ergebnisorientierung.Sie entwickeln die Unternehmensstrategie aktiv weiter, agieren als Sparringspartner für alle Bereiche - mit klarem Fokus auf Marktpotenziale und Business Development, den Ausbau von Multi-Channel-Strukturen und die Stärkung des E-Commerce.Sie stärken die Markenpositionierung und gestalten die Marketing-strategie zur Erhöhung von Sichtbarkeit, Reichweite und Markenwert.Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran, etablieren moderne KI-Tools und erhöhen so Effizienz und Qualität.Sie steuern das Unternehmen datenbasiert, sichern nachhaltige Profitabilität und fördern die strukturelle Weiterentwicklung.Sie führen als Vorbild, fördern eine offene, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit und stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Gesellschaftern und dem Beirat.
Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran, etablieren moderne KI-Tools und erhöhen so Effizienz und Qualität. Sie steuern das Unternehmen datenbasiert , sichern nachhaltige Profitabilität und fördern die strukturelle Weiterentwicklung. Sie führen als Vorbild , fördern eine offene, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit und stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Gesellschaftern und dem Beirat.
Sie setzen die globale Talentstrategie gemeinsam mit den internationalen Geschäftseinheiten umSie steuern den gesamten globalen Talent-Management-Zyklus von der Talentidentifikation über Performance-Kalibrierung bis hin zur NachfolgeplanungSie konzipieren und entwickeln globale Leadership-Programme für unterschiedliche Führungsebenen weiterSie verantworten globale Talent-Kalibrierungsprozesse, inklusive Methoden, Talent Reviews und diagnostischen VerfahrenSie steuern die globale Nachfolgeplanung für kritische Rollen und stellen Bench Strength sowie Risikodeckung sicherSie stellen den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege globaler Talentpools sicherSie überwachen die Entwicklungsmaßnahmen für identifizierte Talente und gewährleisten deren WirksamkeitSie entwickeln zielgruppenspezifische Talent- und Leadership-Programme (z.B.
Für unser Team im Bereich Project & Development Services in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Associate Project Manager (m/w/d) Corporate Real Estate Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Steuern von Neubau- und Umbauprojekten der Nutzungsklassen Büro, Hotel, Wohnen und/oder Industrie Begleiten und Mitgestalten von Projekten ab der Initiierungsphase Federführendes Leiten der Projektphasen (Planung, Vergabe, Ausführung und Übergabe) als verantwortlicher Projekt Manager und Bauherrenvertreter Nachverfolgen von Kosten- und Terminzielen, Sicherstellen der erforderlichen Qualitäten Eigenständiges Durchführen der technischen Due Diligence im Rahmen einer Immobilientransaktion Pflegen von Kontakten zu Investoren, Eigentümern und Nutzern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement Fundierte Erfahrung in der Organisation, Vorbereitung und Abwicklung von Bauprojekten diverser Nutzungsklassen Gute Kenntnisse in den bestehenden Verordnungen (AHO, HOAI, VOB, BGB) und Normen (DIN) Mehrjährige Erfahrung im Einsatz von Software zur Kosten- und Terminsteuerung, wie beispielsweise MS Project Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte Täglicher Zugang zum internationalen Marktgeschehen Aktiver Austausch im globalen Branchen-Netzwerk Flache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von Projekten Ein Miteinander auf Augenhöhe Raum zum Verwirklichen, nicht nur zum Arbeiten Eine Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetär Und die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Organisation aufbauen: Du entwickelst eine globale Trainingsorganisation mit klaren Prozessen, Standards und einer zukunftsfähigen StrukturStrategie gestalten: Du definierst die globale Trainingsstrategie und stellst sicher, dass sie eng mit den Anforderungen des Kerngeschäfts verzahnt istProjekte steuern: Du planst und leitest internationale Trainingsprojekte, inklusive Budgetverantwortung und ZeitplanungBedarfe analysieren: Du identifizierst technische Anforderungen in unterschiedlichen Märkten und entwickelst darauf basierend maßgeschneiderte LösungenNetzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und externen Partnern zusammenTeam führen: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, verteilt auf zentrale und dezentrale StandorteInnovation vorantreiben: Du entwickelst Lösungen für Hochlaufphasen und Life-Cycle-Prozesse und stellst sicher, dass die Trainingsorganisation den globalen Anforderungen gerecht wird Technisches Fundament: Du bringst ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mitInternationale Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in der Strategieentwicklung innerhalb der IndustrieGestalterische Stärke: Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Organisationen und Geschäftsbereichen sowie deren internationalem RolloutTrainingszentren etablieren: Du hast idealerweise bereits Trainingscenter oder vergleichbare Strukturen aufgebaut und weißt, wie man diese effizient betreibtFührungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und kannst Menschen begeistern und entwickelnAnalytische Kompetenz: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Strukturen überführenVision für Training: Du siehst Training nicht als isolierte Maßnahme, sondern als strategisches Projekt, das das Geschäft voranbringtNetzwerker: Du bringst Menschen und Projekte zusammen und baust tragfähige Beziehungen, intern wie externDu sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Weltweit anerkanntes und erfolgreiches Technologieunternehmen: Arbeite bei einem globalen Technologieführer und bringe deine Ideen in Projekte ein, die die Branche prägen.Profitiere von der Sicherheit und Stabilität eines Unternehmens mit kontinuierlichem Wachstum und einer Stiftung im Hintergrund.Du bekommst die Möglichkeit, eine globale Trainingsstruktur aufzubauen und aktiv im internationalen Kontext zu prägen, mit echter Wirkung weit über den Tagesjob hinaus.Team-Spirit & Du-Kultur: Offene Türen und ein familiäres Umfeld sorgen für echte Zusammenarbeit und kurze EntscheidungswegeModerne Tools, Equipment, Weiterbildung und EntwicklungschancenProfitieren von Extras wie Bonusprogrammen, betrieblicher Altersvorsorge, Sonderzahlungen zu besonderen Lebensereignissen und GesundheitsvorsorgeSommerfeste und stimmungsvolle Weihnachtsveranstaltungen, bei denen auch dein Partner (m/w/d) herzlich willkommen istMehrere Kantinen mit qualitativ hochwertigem Essen zu vergünstigten Preisen, für Genuss in der Mittagspause Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jana Ottersbach Referenznummer 852302/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jana.ottersbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei der Umsetzung einer umfassenden B2B-Marketingstrategie für die globale Gas Services Business Unit Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team aus Marketing- und Kommunikationsexperten, Agenturpartnern sowie globalen Stakeholdern zur Steuerung strategischer Vertriebsförderungs- und Marketinginitiativen Konzeption und Implementierung zielgerichteter digitaler Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Ansprache der relevanten Zielgruppen Erstellung und Pflege hochwertiger Marketingmaterialien zur Unterstützung der globalen Vertriebsaktivitäten Positionierung von Siemens Energy als Thought Leader durch kreative Geschichten, Medienarbeit und Kundenbindungsstrategien in Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern Analyse der Wirksamkeit von Marketing- und Vertriebsförderungsmaßnahmen mittels KPIs und kontinuierliche Optimierung Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern zur Förderung der Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsziele Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Einschlägige, profunde Erfahrung im Marketing und in der Kommunikation mit Schwerpunkt B2B im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im komplexen Stakeholdermanagement und Networking mit der Fähigkeit, wichtige Erkenntnisse strategisch zu nutzen Nachweisbare Erfolge in der Anwendung moderner Marketinginnovationen und Technologien zur Ergebnissteigerung Hervorragende Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten, um komplexe Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und die Fähigkeit, sich in einem multikulturellen Umfeld sicher zu bewegen Starke organisatorische Fähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu steuern Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag GVPJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Bastian Nusko Referenznummer 864355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bastian.nusko@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fundierte Kenntnisse in modernen Vertriebsstrategien, Forecasting und CRM-Systemen Erfahrung mit digitalen Verkaufsprozessen und automatisierten Sales-Funnels Know-how im ERP-Markt und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Mittelstands Fähigkeit, Wachstum zu steuern und gleichzeitig Sales Excellence sicherzustellen IHRE ERFAHRUNGEN Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP- oder SaaS-Umfeld Erfolgreicher Aufbau und Skalierung von Sales-Organisationen mit mehreren Teams oder Regionen Erfahrung in der Steuerung von hybriden Vertriebsmodellen (Direktvertrieb & Partnergeschäft) Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä.
.: Kaufmännische Prüfung, Analyse und Verhandlung von Kundenangeboten, einschließlich der finanziellen Rahmenbedingungen und Vertragsinhalte – sowohl intern als auch extern Koordination und Abschluss von Verträgen sowie aktive Mitwirkung an Entscheidungsprozessen auf Projekt- und Unternehmensebene (LoA) Verantwortung für die kaufmännische Projektplanung und -abwicklung im internationalen Projektgeschäft gemäß Endkundenvertrag – in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung Enge Abstimmung mit den technischen Vertriebsverantwortlichen und Projektleitern, um eine durchgängige kommerzielle Ausrichtung sicherzustellen – sowohl in der Angebotsphase als auch während der Projektabwicklung gemäß PM@SE-Richtlinien und vertraglichen Verpflichtungen Klärung aller kommerziellen Projektthemen unter Einbindung interner und externer Schnittstellen, insbesondere Kunden, Rechtsabteilung, Steuern, Einkauf, Buchhaltung/Controlling, Treasury sowie der internationalen Produktlinien / Herstellungsverbund Kaufmännische Gesamtverantwortung im Rahmen geltender Regelwerke und Prozesse – inklusive Mitkalkulation, Projektdurchsprachen sowie interner und externer Rechnungslegung Erstellung verlässlicher Forecasts für Auftragseingang und Umsatz sowie Durchführung von Controlling und Reporting Aktives Forderungs-, Claim- und Contract-Management zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Projektziele Was Sie mitbringen als Commercial Project Manager (m/w/d) am Standort Mülheim a.d.R.: Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Administration oder Finance, mit Hintergrund im Vertrieb und Projektabwicklung Zertifizierung als Commercial Project Manager (CPM/CPM-S) und fundierte Projekterfahrung Fundierte Kenntnisse in US-GAAP und IFRS, insbesondere in der Anwendung der Percentage-of-Completion-(PoC)-Methode Grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht, im LoA-Verfahren sowie in der Abwicklung von Bürgschaften Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP (Atlas/PS1) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten Kundenorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; russische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
.: Kaufmännische Prüfung, Analyse und Verhandlung von Kundenangeboten, einschließlich der finanziellen Rahmenbedingungen und Vertragsinhalte – sowohl intern als auch extern Koordination und Abschluss von Verträgen sowie aktive Mitwirkung an Entscheidungsprozessen auf Projekt- und Unternehmensebene (LoA) Verantwortung für die kaufmännische Projektplanung und -abwicklung im internationalen Projektgeschäft gemäß Endkundenvertrag – in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung Enge Abstimmung mit den technischen Vertriebsverantwortlichen und Projektleitern, um eine durchgängige kommerzielle Ausrichtung sicherzustellen – sowohl in der Angebotsphase als auch während der Projektabwicklung gemäß PM@SE-Richtlinien und vertraglichen Verpflichtungen Klärung aller kommerziellen Projektthemen unter Einbindung interner und externer Schnittstellen, insbesondere Kunden, Rechtsabteilung, Steuern, Einkauf, Buchhaltung/Controlling, Treasury sowie der internationalen Produktlinien / Herstellungsverbund Kaufmännische Gesamtverantwortung im Rahmen geltender Regelwerke und Prozesse – inklusive Mitkalkulation, Projektdurchsprachen sowie interner und externer Rechnungslegung Erstellung verlässlicher Forecasts für Auftragseingang und Umsatz sowie Durchführung von Controlling und Reporting Aktives Forderungs-, Claim- und Contract-Management zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Projektziele Was Sie mitbringen als Commercial Project Manager (m/w/d) am Standort Mülheim a.d.R.: Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Administration oder Finance, mit Hintergrund im Vertrieb und Projektabwicklung Zertifizierung als Commercial Project Manager (CPM/CPM-S) und fundierte Projekterfahrung Fundierte Kenntnisse in US-GAAP und IFRS, insbesondere in der Anwendung der Percentage-of-Completion-(PoC)-Methode Grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht, im LoA-Verfahren sowie in der Abwicklung von Bürgschaften Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP (Atlas/PS1) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten Kundenorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; russische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Du möchtest eigenständig Angebotsprozesse steuern und dabei Neu- sowie Bestandskunden von uns überzeugen? Im Proposal Management agierst Du als wichtiges Bindeglied zwischen unserer Project Management Organisation (PMO), dem Vertrieb und unseren VTU Fachabteilungen.
BRAWO RE Development Hannover GmbH sucht in eine/n Projektentwickler/-steuerer (m/w/d) – Technisch versiert & wirtschaftlich denkend (ID-Nummer: 13666360)
Tender bis Umsetzung begleiten: Prozesse projektieren, Stakeholder steuern, Meilensteine & Übergaben koordinieren. Erkenntnisse nutzbar machen: Ausschreibungen dokumentieren, Ergebnisse auswerten, Abläufe verbessern.
Tender bis Umsetzung begleiten: Prozesse projektieren, Stakeholder steuern, Meilensteine & Übergaben koordinieren. Erkenntnisse nutzbar machen: Ausschreibungen dokumentieren, Ergebnisse auswerten, Abläufe verbessern.
In dieser Position stellen Sie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (cGMP/GxP) sicher, indem Sie Prozesse, Systeme und Änderungen im pharmazeutischen Distributionsumfeld compliant gestalten, überwachen und kontinuierlich verbessern. Gleichzeitig steuern Sie strategische Projekte im PMO-Umfeld, analysieren und optimieren Abläufe, verantworten CAPA- und Validierungsaktivitäten sowie Reporting, Budgetkontrolle und HSE-Compliance.
Sie möchten die operativen Prozesse im Recruiting Management überwachen und steuern? Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Talent Aquisition Manager (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Definition und Erstellung des Stellen-/Anforderungsprofils für die externe Kandidatensuche in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (Profiling) Formulierung von Stellenausschreibungen für den internen sowie externen Stellenmarkt Überwachung und aktive Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management für zugewiesen Stellenbesetzungsprojekte inkl.
Sie übernehmen das Projektmanagement für Infrastruktur- und Geotechnikprojekte – von der Planung bis zum Abschluss, inklusive Budget-, Termin- und Ressourcensteuerung sowie Koordination von NachunternehmernSie stellen die Qualitätssicherung und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sicher und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit mit internen Spezialisten sowie für ein professionelles ReportingSie entwickeln Bestandskunden weiter, identifizieren Projektchancen und steuern Angebotsaktivitäten in enger Abstimmung mit Business Development und der BereichsleitungSie fördern Ihr Projektteam fachlich und persönlich, geben regelmäßiges Feedback und agieren als Mentor, um Kompetenzen sowie Projektergebnisse kontinuierlich zu verbessernSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Geotechnik oder IngenieurgeologieSie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit und gelten als Experte in den genannten FachgebietenSie kennen sich idealerweise mit der VOB und HOAI aus und wissen, wie Sie dieses Wissen praxisnah einsetzen könnenSie begeistern sich für die Betreuung von Bestandskunden und bringen Erfahrung sowie Interesse an der Akquise neuer Projekte mitSie kommunizieren offen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch im Kontakt mit KundenSie arbeiten strukturiert, sorgfältig und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Als Projektmanager:in (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich: Sie übernehmen das Projektmanagement für Infrastruktur- und Geotechnikprojekte – von der Planung bis zum Abschluss, inklusive Budget-, Termin- und Ressourcensteuerung sowie Koordination von NachunternehmernSie stellen die Qualitätssicherung und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sicher und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit mit internen Spezialisten sowie für ein professionelles ReportingSie entwickeln Bestandskunden weiter, identifizieren Projektchancen und steuern Angebotsaktivitäten in enger Abstimmung mit Business Development und der BereichsleitungSie fördern Ihr Projektteam fachlich und persönlich, geben regelmäßiges Feedback und agieren als Mentor, um Kompetenzen sowie Projektergebnisse kontinuierlich zu verbessern Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Geotechnik oder IngenieurgeologieSie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit und gelten als Experte in den genannten FachgebietenSie kennen sich idealerweise mit der VOB und HOAI aus und wissen, wie Sie dieses Wissen praxisnah einsetzen könnenSie kommunizieren offen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch im Kontakt mit KundenSie arbeiten strukturiert, sorgfältig und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
In dieser Rolle leiten Sie Projektteams mit bis zu 20 Mitarbeitenden, steuern mehrere Projekte parallel und tragen maßgeblich zur technologischen Weiterentwicklung der Business Unit Lighting & Imaging bei.
Deine Aufgaben Du berätst namhafte Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung ihrer spannenden HochbauprojekteZielgerichtetes Steuern und Koordinieren von internen und externen Projektteams zum ProjekterfolgÜberwachen von Kosten, Terminen, Qualitäten und Quantitäten über die gesamte ProjektlaufzeitDu behältst stets die Prozesse der Projektfertigstellung, der Inbetriebnahme und der Übergabe im Blick Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Projektmanagement Bau oder vergleichbarEinschlägige Berufserfahrung als Projektmanager o.ä., bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Bauprojekten (mind. 5 Jahre)Du bist motiviert, selbstbewusst und hast eine strukturierte ArbeitsweiseDu hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Arbeit und arbeitest dich auch in bislang unbekannte Fragestellungen bis zur erfolgreichen Klärung einGrundlegende bis fundierte Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen (AHO, HOAI, VOB)Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Fundierte Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPointSehr gute Englischkenntnisse, einige unserer Projekte werden auf Englisch bearbeitet Unser Angebot Der immobilienwirtschaftliche, gesamtheitliche „Blick über den Tellerrand“, mit täglichem Zugang zum internationalen MarktgeschehenGestaltungsfreiheit für deine Aufgaben und ProjekteAktiver Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im globalen Branchen-NetzwerkEin Miteinander auf AugenhöheAnerkennung und Wertschätzung deiner Leistung – auch monetärDie Möglichkeit deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere voranzutreibenBetriebliche AltersvorsorgeJobticket/ Firmenwagen, je nach individuellem Karrierelevel Jones Lang LaSalle SE Human Resources Ihr Ansprechpartner: Jan Bauermann Location: On-site –Munich, DEU, Nürnberg, DEU, Stuttgart, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Deine Aufgaben Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Landingpages und Webinhalten unter Berücksichtigung von UX-, Datenschutz- und BarrierefreiheitsvorgabenBetreuung und kontinuierliche Optimierung mehrerer Corporate Websites einschließlich Redaktions- und Content-ManagementKonzeption und Erstellung kreativer Content-Formate sowie Qualitätsprüfung und Weiterentwicklung bestehender InhaltePlanung, Steuerung und Koordination von Content-Workflows – von Briefings über Texterstellung bis hin zur Umsetzung und Auswertung definierter KPIsEnge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern sowie redaktionelle Abstimmung innerhalb eines Newsroom-ähnlichen Setups Dein Profil Umfangreiche Erfahrung in der Online-Kommunikation oder im Content-Marketing mit Schwerpunkt auf Corporate Websites im B2B-UmfeldNachgewiesene Expertise in der zielgruppenspezifischen Content-Konzeption, inklusive SEO- und UX-orientierter InhalteSicherer Umgang mit Content-Management-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in Analyse-Tools zur Messung und Optimierung der Content-PerformanceAusgeprägte Textsicherheit, sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie Routine im Redigieren und Erstellen hochwertiger InhalteProjektmanagement-Kompetenz, starkes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, Inhalte und Prozesse selbstständig, strukturiert und zielorientiert zu steuern Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Das Durchführen aller wiederkehrender Wartungen und gesetzlichen Prüfungen im Bereich Facility nach geltenden Richtlinien und Vorschriften gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Selbstständig überwachen und steuern Sie Projekte, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Infrastruktur auf dem Werksgelände. Sie stellen die Dokumentation der prüfpflichtigen Anlagen sicher und gewährleisten ein Notfallkonzept für die technische Gebäudeausrüstung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Bildungswissenschaften & Pädagogik, E Learning, Medienpädagogik oder Wirtschaftspsychologie und bringen idealerweise Branchenerfahrung in der Medizintechnik mit.Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit eLearning Plattformen (LMS) und kennen deren Anforderungen im Detail.Sie entwickeln, steuern und evaluieren Lernformate souverän und bringen Erfahrung in der Gestaltung digitaler Lernumgebungen mit.Sie bereiten komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht auf – didaktisch sicher und kreativ.Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und packen gern an, kombiniert mit solidem Projektmanagement-Knowhow.tSie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – intern wie extern, klar und professionell.eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem produzierenden, international tätigen Familienunternehmen am Standort Hamburgein wertschätzendes, kollegiales Miteinander in einem engagierten TeamVertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeitenindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich stets auf dem neuesten Stand bleibeneine Gewinnbeteiligung ab dem 13.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z.
(Bewerber Januar 2023) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Tax Manager (m/w/d) im Kölner Großraum! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerberater (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406861A47665
Ihre Tätigkeiten als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse Personalcontrolling und Personalreporting Personalkostenmanagement, inkl.
Ihre Aufgaben Betreuen der SEO-Maßnahmen für unsere Produktwebsites next125.com und schueller.de Durchführen von Keyword-Analysen sowie Anpassen von Inhalten, Strukturen und Meta-Daten Managen von SEO-Tools, Erstellen von Reportings und Analysieren relevanter KPIs Bewerten und Steuern von Offpage-Maßnahmen (Backlinks, Brand Mentions) Begleiten der Content-Erstellung aus SEO-Sicht inkl. Briefings, Guidelines und Qualitätsprüfung Durchführen technischer SEO-Audits (Crawling, Indexierung, Ladezeiten, Core Web Vitals) Pflegen und Optimieren der URL-Strukturen, internen Verlinkungen und Meta-Daten Ansprechpartner (m/w/d) für externe Agenturen Unsere Anforderungen Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung wie z.B.
Strategie, Budget, Timing und Mechaniken Analyse der Promotions-Performance und Ableitung von Optimierungen Weitergabe von Insights an Marketing, Sales, Category Management und Finance Pricing & Pack Price Architecture (PPA) Bewertung und Optimierung bestehender Preisstrategien Monitoring von Wettbewerberpreisen und Ableitung von Empfehlungen Entwicklung von Pricing-Strategien für neue Produkte in Zusammenarbeit mit relevanten Teams RGM Opportunity Identification Durchführung von Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Ableitung strategischer Prioritäten und Präsentation an das Management Channel- & Portfolio-Strategien Entwicklung kanalübergreifender Konzepte und Go-to-Market-Pläne Abstimmung von Pricing- und Promotion-Konzepten mit POS-Aktivierungen Reporting & Performance Tracking Erstellung von Reports und Dashboards, KPI-Tracking und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales, Marketing, Finance und internationalen Märkten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finance 3–5 Jahre Berufserfahrung im FMCG-/CPG-Sektor, idealerweise in Revenue Growth, Pricing, Promotion oder Category Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Themen auf Management-Level zu steuern Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiterSie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der RegionSie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher DokumenteSie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglichSie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High PotentialsSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur GeschäftsführungSie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender FunktionSie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtSie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen EbenenSie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige KommunikationSie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungAttraktives Vergütungspaket inkl.
Ihre Aufgaben Betreuen der SEO-Maßnahmen für unsere Produktwebsites next125.com und schueller.de Durchführen von Keyword-Analysen sowie Anpassen von Inhalten, Strukturen und Meta-Daten Managen von SEO-Tools, Erstellen von Reportings und Analysieren relevanter KPIs Bewerten und Steuern von Offpage-Maßnahmen (Backlinks, Brand Mentions) Begleiten der Content-Erstellung aus SEO-Sicht inkl. Briefings, Guidelines und Qualitätsprüfung Durchführen technischer SEO-Audits (Crawling, Indexierung, Ladezeiten, Core Web Vitals) Pflegen und Optimieren der URL-Strukturen, internen Verlinkungen und Meta-Daten Ansprechpartner (m/w/d) für externe Agenturen Unsere Anforderungen Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung wie z.B.
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir für unseren Großkunden aus der Logistikbranche am Standort Philippsburg ab sofort einen engagierten Onsite Manager (m/w/d). In dieser internen Festanstellung steuern Sie vor Ort die operative Betreuung und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen unserem Großkunden, unseren Mitarbeitenden und unserer internen Organisation.
Kaufmännische Betreuung und Mieterhöhung: Ihre Bestände in allen kaufmännischen Belangen betreuen und Mieterhöhungsmöglichkeiten überwachen und umsetzen, Interne Zusammenarbeit: Unterstützend mit anderen internen Abteilungen, insbesondere dem Betriebskosten- und Forderungsmanagement zusammenarbeiten, Dienstleister und Handwerker: den Einsatz von Dienstleistern und Handwerkern im Rahmen der laufenden Bewirtschaftung steuern und deren termin- und qualitätsgerechte Umsetzung überwachen, Rentabilitätsverbesserung: Vorschläge zu Instandhaltungs-, Investitions- und Quartiersentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität erarbeiten, Kommunikation und Vernetzung: die Kommunikation mit anderen Fachabteilungen, Dienstleistern und ggf.
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion Sie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige Kommunikation Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Ihre Tätigkeiten als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse Personalcontrolling und Personalreporting Personalkostenmanagement, inkl.
Operations Manager (m/w/d) Logistik Logistik steuern. Teams führen. Prozesse weiterentwickeln. Sie übernehmen gerne Verantwortung für operative Abläufe, behalten auch in komplexen Strukturen den Überblick und verstehen es, Menschen und Prozesse gleichermaßen erfolgreich zu führen?
Sie arbeiten in anspruchsvollen Schiffbauprojekten, in denen jede Anforderung zählt und jede Verifikation stimmen muss. Als Requirements Engineer steuern Sie den gesamten Anforderungsprozess, passen Methoden projektspezifisch an und sorgen für die lückenlose Nachvollziehbarkeit aller technischen Spezifikationen.
Das sind unsere Herausforderungen an Sie: Sie unterweisen, koordinieren und führen die Mitarbeiter auf der Baustelle.Sie übernehmen die Kommunikation und sind somit Ansprechpartner für Auftraggeber, Projektbeteilige und externe Anfragen.Sie planen, steuern und überwachen die Bauabläufe.Sie tragen Sorge für die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorschriften.Sie unterstützen bei der Arbeitsvorbereitung und Baustellenorganisation.Sie sind verantwortlich für die Materialbestellung und -verwaltung.Sie sind verantwortlich für die Dokumentation des Baufortschritts und Berichterstattung an die Projekt- und Geschäftsleitung.
Kundenkontakt auf Augenhöhe: Als zentraler Ansprechpartner (POC) für den Kunden stellen Sie die Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitäts- und Leistungskennzahlen sicher. Effizienz sicherstellen: Sie steuern, überwachen und optimieren operative Abläufe und gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Arbeitsschutzrichtlinien.
Ihre Verantwortungsbereiche Sie sind für einen definierten Kundenstamm verantwortlich und übernehmen die Betreuung im Sinne eines „proaktiven Account-Managements“ Sie identifizieren Kundenbedürfnisse, erarbeiten davon ausgehend Vorschläge zur SAP-Prozessoptimierung und bieten Ihren Kunden aktiv neue Produkte an Sie führen Vertrags- und Verkaufsverhandlungen sowie Präsentationen inkl. der Angebotserstellung durch Sie steuern den kompletten Projekt-Cycle von der Strukturierung der Anforderung bis hin zum Abschluss und übernehmen dabei die Projektkoordination und -leitung Sie bleiben in einem kontinuierlich engen Austausch mit Ihren Kunden und tragen damit zum Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen bei Überzeugen Sie uns Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mind. 3 Jahre Berufserfahrung idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld mit hoher Beratungsaffinität und technischem Background Sie bringen eine hohe Affinität für IT- und Finanzprozesse sowie für die Arbeit im agilen Umfeld mit und haben bereits Erfahrung im Bereich Projektmanagement gesammelt Durch Ihr „Fingerspitzengefühl“ im Umgang mit Kunden, Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie durch Ihr positives und überzeugendes Auftreten schaffen Sie eine hervorragende Customer Experience Eine lösungsorientierte und selbstständige Denk-und Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab Es erwartet Sie Übertragung und Begleitung von abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Talente durch ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter, der Ihnen als persönlicher Pate zur Seite steht Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie Mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Die Möglichkeit, sich selbst und Ihre Ideen einzubringen Wir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance!
IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als technischer Facility Manager (m/w/d) sind Sie schwerpunktmäßig für den Bereich Gebäudemanagement zuständig und übernehmen weiterhin folgende Tätigkeiten: Verantwortung übernehmen: Sie stellen den reibungslosen Gebäudebetrieb, die Sicherheit und die Instandhaltung unserer TRILUX-eigenen Liegenschaften sicher.Dienstleister managen: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister, um den optimalen Betrieb und die Instandhaltung unserer Gebäude und technischen Einrichtungen zu gewährleisten.
Stakeholder-Management mit sicherem Umgang gängiger Methoden und Tools (z. B. SAFe, Polarion); eigenständiges PM-Handwerk (Planen, Steuern, Tracken) und hohe Verlässlichkeit in der UmsetzungStark in Moderation, Kommunikation und Struktur - von der Vorbereitung bis zum wirksamen Follow-up - sowie versiert im Anforderungsmanagement (von Use Cases zu umsetzbaren Work-Items) und in der Prozessmodellierung (z.
Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente HochbaulösungenSie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum AbschlussSie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten PartnerSie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren KundenSie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und VerhandlungsphaseSie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der NiederlassungsleitungMit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Geprüfter Immobilienfachwirt oder vergleichbarFundierte Erfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von GewerbeimmobilienFreude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher LösungenEin starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Metropolregion Hamburg sind von VorteilSie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches DenkenKundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit Firmenwagen 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits Aktien am Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 861421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die rund 600 Mitarbeitende der WiBU Gruppe – inklusive aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der zweiten Payroll Managerin. Ansprechperson für Mitarbeitende zu allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.Pflege der Zeitwirtschaftsdaten und Sicherstellung einer korrekten Datenbasis.Erstellung und Übermittlung aller abrechnungsrelevanten Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und weitere Behörden.Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei gesetzlichen Datenerhebungen und regulatorischen Meldungen.Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen sowie regelmäßiges Reporting an die Personalleitung.